по мере повышения цен на более практичные, адаптированные и легко программируемые Робототехнические средства для стимулирования автоматизации робототехники, особенно для малых и средних предприятий (МСП), повышается производительность в обрабатывающей промышленности и появляются платформы промышленной автоматизации в колеблющихся цепях.

по мере того, как более дешевые, более приспособленные и легко программируемые роботы стимулируют более широкое применение автоматизации роботов, особенно для малых и средних предприятий (МСП), производительность в обрабатывающей промышленности продолжает повышаться. Роботы широко используются для выполнения скучных, грязных и опасных задач.Они также способствуют увеличению людских ресурсов, оптимизации операций и повышению качества продукции, что повышает конкурентные преимущества. В то же время более широкое использование роботов способствует перераспределению имеющихся работников на другие дополнительные работы и созданию новых рабочих мест для нынешних и новых работников, например:

программист: для опытных сварщиков идеальный выбор, эта должность может быть использована специально для программирования новых роботов. для этого обычно требуется программное обеспечение для моделирования и программирования автономного робота (например, MotoSim®), с тем чтобы программисты могли легко создавать, испытывать и адаптировать роботизированные программы или операции до того, как они будут внедрены на рабочем столе. для программиста - робота важно следить за последними производственными требованиями, которые могут повлиять на программирование, и он или она должны быть готовы оказать помощь в проектировании, сборке и обслуживании робота (или рабочего модуля) по мере необходимости.

робот / оператор рабочего модуля: робот помогает трудящимся различными способами, облегчая тем самым их повседневную работу по выполнению сложных, грязных и опасных задач. для успешного проведения операций большое значение имеет передислокация работников физического труда в такие задачи, как погрузка и разгрузка запасных частей, проверка качества деталей, контроль и перегрузка сварных проволок и других расходных материалов. Они также помогают роботам бегать трусцом и сбрасывать их при столкновении, чтобы сэкономить время, позвонив Программисту.

Специалисты по роботам: компания с большим числом роботов может выбрать сохранить специалистов по внутреннему обслуживанию, которые могут по мере необходимости создавать, соединять и испытывать роботизированные системы для поддержания бесперебойного функционирования. Это позволяет свести к минимуму спрос производителей или производителей роботов на услуги и доступ.

чемпион модуля: эта должность более сложна, и эта работа требует от человека полной ответственности за функционирование существующих роботов в цехе, чтобы обеспечить полное использование и успех всех роботов и модулей, включая внедрение, техническое обслуживание, программирование и обучение операторов. для обеспечения оптимальной отдачи от инвестиций сотрудникам, занимающим эту должность, следует также поручить поиск новых автоматизированных деталей для колеблющейся цепи промышленной автоматизированной платформы.

ремонт / заказ сварщика: хотя автоматизация робота очень точна, иногда необходимо, чтобы сотрудники проверяли дефекты или исправляли детали. Аналогичным образом, некоторые компании повышают удовлетворенность и конкурентоспособность своих клиентов, предлагая своих сварщиков по заказу, как правило, самим сварщикам.

инженер - плесень: широкое применение автоматизации может потребовать специального проектирования и изготовления специальных пресс - форм для персонала. Хотя первоначальная стоимость этого инструмента, как правило, высока, в долгосрочной перспективе он может оказаться более экономичным, если опытный инженер может помочь контролировать этап проектирования.

инженер управления: человек с высоким аналитическим потенциалом лучше всего подходит для этой должности и отвечает за обеспечение наиболее эффективного производства лучших продуктов. Эта роль очень пригодна для внедрения большого количества автоматизированных технологий и условий, в которых каждая машина нуждается в совместной связи.

Другие должности: хотя список задач может быть сохранен, к числу других важных должностей относятся: менеджер логистики, менеджер по эксплуатации, менеджер по продажам или представитель, технический сотрудник по продукту (в зависимости от линии продукции), менеджер по закупкам или представитель и управляющий по вопросам безопасности.

Поскольку многие из этих профессий требуют более высокого уровня квалификации, по мере изменения производственных потребностей и планов компании должны разрабатывать комплексные планы повышения квалификации существующих работников. Она должна также обеспечить более устойчивую рабочую силу для будущей профессиональной подготовки трудящихся. это, как правило, поддерживается за счет сотрудничества между государственным и частным секторами.

Следует иметь в виду, что, хотя переход к использованию удобных роботов удовлетворяет некоторым из этих потребностей в профессиональной подготовке, спрос на эти должности сохраняется и не устраняет потребность в людских ресурсах в течение нескольких лет (хотя, как представляется, они могут несколько отличаться).

в будущем традиционные роботы будут по - прежнему широко использоваться во всей отрасли, а сотрудничающие с человеком или с ним роботы будут по - прежнему проникать на широкий рынок. каждая из них выполняет конкретную задачу, оказывающую позитивное влияние на производственные операции. Кроме того, выбор инвестиций в автоматизацию роботов и успешную адаптацию предприятий к организационным изменениям, вызванным автоматизацией роботов, скорее всего, будет более уверенной, легче реагировать на колебания рынка, удерживать персонал, поддерживать рентабельность и конкурентоспособность, создать промышленную автоматизированную платформу в промышленных цепях.